對外公開的履歷顯示，金國呈先生已在總公司微創和分公司心脈醫療任職16年，此次離職后，金國呈先生將不再擔任公司任何職務。

據悉，金國呈先生自2006 年 6 月至 2011 年 12 月，先后擔任上海微創大動脈質量保證工程師、質量保證主管、質量保證經理；2012 年 1 月至 2014 年 12 月，擔任上海微創生命科技有限公司品質資深經理；2015 年 1 月至 2018 年 6 月，擔任心脈醫療品質與注冊副總裁；2018 年 7 月至2022年7月1日擔任心脈醫療副總經理，分管品質、注冊及臨床工作。

事實上，心脈醫療近一年來已發生9次高層人事變動，其中包括總經理、財務總監、董秘等重要崗位。

今年上半年4月29日，董事會秘書顧建華因個人原因離任，顧建華于2018年7月31日起在公司擔任該職位。

同日，邱根永上任副總經理、董事會秘書職位。

2022 年 3 月 4 日心脈醫療獨立董事吳海兵因個人原因辭職，不再擔任公司任何職務。公司董事會提名葉小杰先生為公司第二屆董事會獨立董事候選人。

2022年2月10日晚間公司發布公告稱，同意聘任劉昊先生為公司治療方案推廣資深總監，為公司高級管理人員。

2021年10月28日公司財務總監兼董事會秘書顧建華因工作職位調整原因，辭去公司財務總監職務，但仍將繼續擔任公司董事會秘書職務。

公司提名委員會及總經理朱清先生提名，同意聘任李春芳女士為公司財務總監。公司審議通過了《關于聘任公司證券事務代表的議案》，公司董事會同意聘任劉芷言女士為公司證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。

2021年9月10日年僅41歲的朱清上任總經理職位，袁振宇上任副總經理職位。

2021年7月15日公司董事、總經理苗錚華提交書面辭職報告。

對于接連的高層離職，心脈醫療發言人表示這是基于個人原因，屬于正常人事變動，公司生產經營活動及其他運作均正常進行，并未因此受到影響。

對于公司的發展情況，發言人所言不虛，在一眾上市公司的21年報中，心脈醫療高達46%的凈利潤率和營業額同比增長47.17%的成績十分亮眼。

營業收入從19年的3億多，到20年的4億多，再到21年的6億多，心脈醫療實現了自我飛躍。

心脈醫療，全稱上海微創心脈醫療科技(集團)股份有限公司，是微創醫療科學有限公司（HK：0853）旗下的子公司之一，成立于2012年08月17日，主營業務為從事主動脈及外周血管介入醫療器械的研發、生產和銷售。

心脈醫療產品處于行業領先地位，上游原材料自主可控，目前國產化率達到80%，公司擁有已上市產品13款，主要有胸主和腹主動脈覆膜支架、術中支架、藥物球囊擴張導管、外周血管球囊擴張導管等產品，其中5款產品獲CE認證，6款產品進入國家創新醫療器械注冊綠色通道，不懼未來卡脖子。

其產品已進入全國超1300家醫院，主動脈產品國內市場占有率達28%，連續多年國產品牌占有率第一，并出口至歐洲、拉美、東南亞等國家和地區，2021年海外市場增長率超過100%，市場占有率相當可觀。

然而盡管公司發展勢頭一片大好，高層們的薪資卻并未“水漲船高”。

據心脈醫療21年年度報告顯示，報告期內董事、監事、高級管理人員報酬合計1,800.35萬元，其中總經理朱清薪酬357.1萬。

而此前2020年的前任總經理苗錚華薪酬為457.20萬，高達100萬的差距讓人不禁疑惑，連年的營業額大踏步增長，高層們的薪酬為何不增反降？

答案或許可以從公司發布的另一則公告窺得一二。

公告披露顯示公司2021年度利潤分配預案如下：公司擬以2021年度分紅派息股權登記日的總股本為基數，向全體股東每10股派發現金紅利人民幣21.00元（含稅），預計共分配股利151,154,108.70元（含稅），占公司2021年度合并報表歸屬上市公司股東凈利潤的47.86%，剩余未分配利潤結轉以后年度分配。公司不進行資本公積金轉增股本，不送紅股。