近日，杭州市人力社保局聯合市統計局等編制發布了《杭州市重點產業緊缺人才需求目錄》，《目錄》包含180個緊缺崗位，聚焦“5+3”重點產業，對數字經濟、高端裝備制造、生命健康、文化、旅游休閑、金融服務等重點產業緊缺人才需求狀況展開調研。

其中在生命健康產業緊缺人才崗位中，人才緊缺度較高的前三個崗位分別是醫學信息專員、醫療器械注冊、學術推廣，為“非常緊缺”崗位。醫藥技術研發、醫療器械研發等研發技術類崗位人才緊缺度也較高。

生命健康

隨著醫療器械領域的優化發展，相關醫藥企業對專業人才的需求不斷增加。疫情加速了生命科學行業的競爭節奏，新形勢促使醫療器械人力管理日益復雜，也對人才提出了更高的要求。這意味著人力資源管理者身兼重任，任重而道遠。

根據英才網聯最新的招聘數據顯示截至2021年10月上旬，醫藥行業的人才招聘需求與去年同期相比上漲10.9%。

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從需求職位的具體分類來看10月上旬，醫療器械領域的人才招聘中，醫療器械研發、醫療器械注冊/申報的需求漲幅較為明顯，分別達11.5%、11.3%。質量管理類人才招聘中，質量保證QA、質量管理QC的需求漲幅持續增加，分別達11.5%、11.4%。此外，醫藥代表、銷售經理等銷售類人才的招聘需求與去年同期相比仍有明顯上漲。

從需求區域的劃分來看數據顯示，截至今年10月上旬，醫療器械領域的人才招聘需求在北京、上海、廣東所處的一線地區均有不同程度的上漲。其他地區中，河北、湖北、江蘇的區域需求漲幅較為明顯。

據觀察，今年浙江、江蘇、湖北、四川等地紛紛出臺相關政策措施促進醫療器械產業高質量發展，行業發展勢頭良好，醫藥企業的用人需求也在不斷上升。據統計預計到2025年，醫療器械人才缺口將升至450000人。?

文章來源：醫療器械創新網網

編輯：吳紅